Chức danh: Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager)
Địa điểm: TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
Phòng ban: Nhân sự
Báo cáo cho: Giám đốc điều hành (CEO)
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng phòng Nhân sự xuất sắc để xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên tài năng cho công ty mỹ phẩm của chúng tôi. Bạn sẽ là người dẫn dắt các chiến lược nhân sự toàn diện, từ tuyển dụng đến phát triển văn hóa doanh nghiệp, đảm bảo mọi nhân viên đều có môi trường làm việc chuyên nghiệp và hỗ trợ sự phát triển bền vững của công ty.
Trách nhiệm chính:
Phát triển chiến lược nhân sự: Xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân tài và các chính sách phúc lợi, đảm bảo nguồn nhân lực phù hợp cho sự phát triển dài hạn của công ty.
Quản lý quy trình tuyển dụng: Đảm bảo công ty thu hút và giữ chân được các nhân sự tài năng, quản lý quy trình tuyển dụng từ việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc ứng viên, đến phỏng vấn và ký hợp đồng lao động.
Phát triển chương trình đào tạo: Xây dựng các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên, giúp họ nâng cao năng lực và đảm bảo khả năng đáp ứng yêu cầu công việc.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Duy trì và phát triển môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và tích cực. Xây dựng các chính sách nhằm tăng cường sự gắn kết và hiệu suất làm việc của nhân viên.
Quản lý quan hệ lao động: Đảm bảo các chính sách liên quan đến quan hệ lao động, lương thưởng và các chế độ phúc lợi tuân thủ luật pháp hiện hành, đồng thời duy trì mối quan hệ tốt đẹp giữa ban quản lý và nhân viên.
Báo cáo và phân tích nhân sự: Theo dõi, phân tích các chỉ số nhân sự như tỷ lệ nghỉ việc, hiệu suất làm việc và đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa quy trình nhân sự.
Yêu cầu:
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan. Bằng Thạc sĩ hoặc chứng chỉ nhân sự quốc tế là một lợi thế.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý nhân sự. Ưu tiên kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm hoặc hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).
Kỹ năng: Kỹ năng quản lý xuất sắc, có khả năng lãnh đạo đội ngũ, kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và khả năng giải quyết xung đột hiệu quả. Hiểu biết sâu về luật lao động và các chính sách phúc lợi.
Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp lưu loát cả tiếng Anh và tiếng Việt, có khả năng xây dựng mối quan hệ và thuyết phục.
Quyền lợi:
Lương: Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng: Thưởng theo kết quả công việc và các mục tiêu nhân sự đạt được.
Phúc lợi: Bảo hiểm sức khỏe, kỳ nghỉ có lương, và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
Phát triển nghề nghiệp: Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về quản lý nhân sự, các hội thảo quốc tế và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Tại sao bạn nên gia nhập đội ngũ của chúng tôi?
Chúng tôi tin rằng con người là tài sản quý giá nhất của công ty. Với vai trò Trưởng phòng Nhân sự, bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, nơi mọi nhân viên đều có cơ hội phát triển tối đa khả năng. Nếu bạn đam mê lĩnh vực nhân sự và muốn đóng góp vào sự phát triển của công ty, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi ngay hôm nay!
Cách thức ứng tuyển:
Gửi ngay CV và thư xin việc của bạn về địa chỉ [email] trước ngày [hạn chót]. Đừng bỏ lỡ cơ hội để trở thành một phần của đội ngũ chúng tôi và góp phần xây dựng một công ty dẫn đầu trong ngành mỹ phẩm.
Chúng tôi rất mong được hợp tác cùng bạn!
